Соглашение об оказании услуг по поиску работы и предоставлению дополнительных сервисов на Laowaijob

Для соискателей
Для работодателей

Правила для соискателей

  1. Настоящее соглашение является офертой Портала laowaijob.com (далее – «Портал») любому физическому лицу (далее «Соискатель»), имеющему личную регистрацию на сервере по адресу (http://www.laowaijob.com/) (далее – Laowaijob), либо имеющему намерение осуществить такую регистрацию, на оказание услуг по поиску работы и предоставлению дополнительных сервисов на Laowaijob.
  2. Регистрация на Laowaijob включает в себя комплекс информационных услуг по поиску работы и предоставлению дополнительных сервисов, а именно:
    • размещение, редактирование и удаление резюме Соискателя на Laowaijob (срок хранения резюме неограничен);
    • оформление подписки на вакансии для ежедневного получения всех новых подходящих вакансий, размещенных на Laowaijob за последние сутки (при условии оформления подписки на вакансии на сервере), а также получение вакансий напрямую от работодателя;
    • доступ ко всем вакансиям, хранящимся в открытом доступе в базе данных, с возможностью отправки резюме на вакансию работодателя;
    • возможность участия в дискуссиях и конкурсах, проводимых Порталом;
    • консультации Соискателя по вопросам работы с Laowaijob, включая консультации по составлению резюме, а также рекомендации по работе с базой вакансий. Консультации предоставляются по электронной почте. Запрос на консультацию может быть отправлен из раздела Laowaijob «Помощь».
  3. Личная регистрация Соискателя подтверждает его согласие на предоставление работодателям персональной информации, в том числе путем включения резюме, опубликованного в открытом и выборочном доступе (исключая заблокированные компании), в рассылки Работодателям, а так же на получение регулярных рассылок Портала информационного и рекламного характера по электронной почте.
  4. Все услуги предоставляются Соискателю бесплатно.
  5. Акцепт оферты осуществляется путем регистрации Соискателя на Laowaijob.
  6. Доступ Соискателя к Личной регистрации осуществляется при активировании его уникального логина и пароля, которые присваиваются Соискателю в момент его регистрации на Laowaijob и высылаются на электронный адрес Соискателя.
  7. Резюме Соискателя должны оформляться в соответствии с Правилами размещения резюме (будет доступно после запуска сайта). Правила размещения резюме на Laowaijob устанавливаются Порталом и публикуются на Laowaijob в разделе «Правила размещения резюме». Правила могут быть изменены Порталом в любое время. Новые правила вступают в силу с момента опубликования и не распространяются на уже размещенные на Laowaijob резюме. Соискатель в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных требований. В случае нарушения Соискателем правил работы с Laowaijob, Портал оставляет за собой право удалить личную регистрацию Соискателя без предупреждения.
  8. Портал не несет ответственности при использовании Соискателем Laowaijob: за косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Соискателя и/или третьих лиц.
  9. Портал не несет ответственности при использовании Laowaijob за достоверность информации, указанной в вакансиях, размещенных на Laowaijob.
  10. В случае если размещение информации Соискателем явилось основанием для предъявления к Порталу претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Соискатель обязуется незамедлительно по требованию Портала предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать Порталу в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Порталу вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний.
  11. Обстоятельствами, исключающими ответственность Сторон за невыполнение обязательств, являются обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Сторон обстоятельства. Портал не несет ответственности за убытки и другие последствия, наступившие в связи с использованием или невозможностью использования услуг по вине Соискателя.
  12. Споры подлежат рассмотрению в суде.
  13. Соискатель понимает, что при размещении на Портале его персональные данные будут являться общедоступными, и Портал не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности или использование третьими лицами.
  14. Соискатель выражает свое согласие на право Портала использовать размещенную им персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Laowaijob.
  15. Портал обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Соискателях третьим лицам, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации.
  16. Портал не является представителем ни Соискателей, публикующих на Laowaijob свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии. Любые договоренности между Соискателями и работодателями, являются двусторонними, и Портал не имеет к ним отношения.

Правила для работодателей

Пользователем (а равно «Заказчиком», в случае заключения соответствующего договора на оказание услуг) интернет-сайта, расположенного по адресу http://laowaijob.com, является зарегистрированное на Сайте любое юридическое лицо или физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или физическое лицо – работодатель, или физическое лицо, оказывающие какие-либо услуги в области подбора персонала, получившее уникальное имя пользователя (логин) и пароль, являющиеся учетной информацией для входа на защищенные страницы Сайта. Использование Сайта означает согласие Пользователя с изложенными ниже условиями. Сайт предназначен для поиска сотрудников, размещения информации о компаниях и вакансиях в сети интернет, а также для общения с соискателями о вакантных местах работы.

1. Обязательства Пользователя

Используя Сайт, Пользователь обязуется не совершать следующих действий:

1.1. Любым способом посредством Сайта размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства;

1.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права;

1.3. Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) - зарегистрированного на Сайте соискателя, работника организации работодателя, другого Пользователя Сайта, сотрудника Администрации Сайта. Вводить в заблуждение пользователей и Администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом;

1.4. Размещать заведомо недостоверную информацию о своей компании или вакансии;

1.5. Использовать при регистрации на Сайте вымышленные наименования юридических лиц (указывать несуществующих юридических лиц) и вымышленные имена физических лиц, незарегистрированные в установленном порядке товарные знаки, а равно наименования юридических лиц, имена физических лиц и товарные знаки, права, на использование которых отсутствуют у Пользователя;

1.6. Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибъютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное;

1.7. Размещать и/или передавать, используя Сайт, контент (включая, но не ограничивая: информацию, материалы, файлы и т.п.) в случае, если Пользователь не имеет на это необходимого объема прав. Это касается любого контента, содержащего какие-либо произведения, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования, патентную и конфиденциальную информацию, информацию, составляющую чью-либо коммерческую тайну, иные охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, и тому подобное;

1.8. Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Пользователь не является;

1.9. Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию пользователей Сайта для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур (соискателей) для найма (приема) на работу в организацию Пользователя или организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству;

1.10. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов (соискателей), предложения позиций и кандидатур и тому подобное);

1.11. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования его подобным образом;

1.12. Пользоваться учетной информацией (логин и пароль) других пользователей Сайта;

1.13. Предлагать физическим лицам (соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на сайте или сайтах, предоставляющие сервисы (услуги), аналогичные Сайту;

1.14. Размещать резюме соискателей, полученных c Сайта, на сайте или сайтах, предоставляющие сервисы (услуги), аналогичные Сайту;

1.15. Размещать информацию о присвоенных статусах, заслугах Пользователя на мероприятиях/сайтах компаний, предоставляющие сервисы (услуги), аналогичные Сайту;

1.16. Предоставлять свою учетную информацию (логин и пароль) кому-либо;

1.17. Регистрировать лиц (физических лиц), не являющихся работниками Пользователя;

1.18. Использовать одну и ту же учетную информацию при работе с Сайтом более чем одним работником Пользователя, в том числе запрещено ее одновременное использование более чем одному такому лицу;

1.19. Размещать в описании компании Пользователя предложения трудоустройства, рекламу, а также любую контактную информацию.

2. Обязательства Администрации Сайта

2.1. В случае наличия сомнений относительно правомерности использования работниками Пользователя Сайтом, Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить учетную информацию таких работников.

2.2. В случае наличия сведений об использовании учетной информации Пользователя (работников Пользователя) другими Пользователями Сайта, Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить учетную информацию таких работников.
Администрация Сайта вправе в любое время, без какого-либо предварительного уведомления или компенсации техническим образом блокировать использование одной и той же учетной информации любому лицу, включая работника Пользователя, в случае, если на момент использования такой учетной информацией ее начинает использовать другое лицо на Сайте.

2.3. В случае поступления жалоб от соискателей об обнаружении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц или о поступлении им предложения о размещении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц, при условии, что они размещали свое резюме только на Сайте и согласия на размещении своего резюме на других сайтах не давали, администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайтом Пользователю, в отношении которого поступила жалоба.

2.4. В случае поступления в адрес Администрации Сайта жалобы от соискателя (соискателей) об использовании его персональной информации для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма на работу в организацию Пользователя или организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, а также об использовании информации о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты соискателя для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное) Администрация Сайта вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Пользователя, в отношении которого поступила жалоба, блокировать возможность использования Сайта для такого Пользователя путем удаления всей учетной информации и регистрации (включая страницы с описанием компании) Пользователя, а также расторгнуть имеющийся между Администрацией Сайта и Пользователем Договор на оказание услуг. Жалоба от соискателя считается надлежаще направленной соискателем и полученной Администрацией Сайта, если она поступила в Администрацию Сайта путем, включая, но не ограничиваясь: в письменном виде, посредством факсового сообщения, электронной почты и прочих средств связи, в устном виде посредством телефонной связи либо личного контакта, через социальные сети, а также в любым иным образом позволяющим установить факт получения жалобы.

2.5. Администрация Сайта ведет наблюдение за IP-адресами Пользователя при его работе с Сайтом и в случае наличия сомнений относительно использования одного и того же IP-адреса Пользователя другими Пользователями Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайта с такого IP-адреса до устранения сомнений.

2.6. В случае расторжения (прекращения) договора с Пользователем, прекращения оказания услуг, предоставляемых на основе заключенного договора, или отсутствия какого-либо заключенного договора с Пользователем Администрация Сайта вправе в любое время без предупреждения и согласования с Пользователем, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин удалить регистрацию (включая страницы с описанием компании Пользователя) и всю его учетную информацию на Сайте. Приглашение на собеседование не должно содержать в себе: рекламу, явное предложение использовать другие интернет-сайты для поиска работы и трудоустройства, прохождения собеседования или иных действий, связанных с трудоустройством.

3. Регистрация на Сайте Пользователя

3.1. Если на этапе прохождении процесса регистрации на Сайте, либо в любой другой момент будет установлено, что у Пользователя основным или одним из видов деятельности является рекрутинг (рекрутмент), подбор персонала, оказание услуг соискателям, аналогичное либо смежное с указанным, либо имеет место размещение вакансий сторонних организаций или физических лиц, то, вне зависимости наличия иных сфер деятельности, данный Пользователь может быть воспринят как Кадровое (Рекрутинговое) агентство, что означает право Администрации Сайта на одностороннее и без какого-либо согласования с Пользователем изменение типа регистрации на Сайте с типа регистрации «Работодатель» на тип регистрации «Кадровое агентство». Администрация Сайта оставляет за собой право при этом не предоставлять каких-либо документальных доказательств для подтверждения деятельности и действий (указанных выше), влекущих смену типа регистрации на Сайте.

3.2. Пользователь обязан по запросу Администрации Сайта предоставлять документы, подтверждающие правовой статус Пользователя и данные, предоставленные Пользователем при регистрации на Сайте.

3.3. В случае непредоставления или предоставления не всех подтверждающих документов Пользователем, а также в иных случаях Администрация Сайта вправе, без объяснения причин, отказать в регистрации на Сайте или зарегистрировать по иному виду (типу) регистрации, отличному от заявленной Пользователем при регистрации.

3.4. Администрация Сайта оставляет за собой право не регистрировать на Сайте следующие компании (организации):

3.4.1. продвигающие свой товар(ы) и\или услугу(и) методом сетевого маркетинга, который в том числе может заключаться в продвижении товара(ов) и\или услуг(и) от производителя\исполнителя к конечному потребителю\заказчику, при котором компания-производитель (компания-исполнитель) распространяет свои товар(ы) и\или услугу(и) через сеть независимых агентов (в том числе предпринимателей), а эти агенты, в свою очередь, привлекают других лиц для распространения товара(ов) и\или услуг данного производителя\исполнителя;

3.4.2. в случае, если вид деятельности компании прямо или косвенно связан с организацией или деятельностью религиозных сект, оккультных организаций, экстремистских или террористических группировок или организаций, организацией азартных игр и развлечений, деятельностью в области нетрадиционной медицины (целительством), производством и/или распространением порнографической продукции или оказанием эротических и\или сексуальных услуг;

3.4.3. в случае, если вид(ы) деятельности компании запрещен(ы) Российским законодательством;

4. Информационная безопасность Сайта

4.1. Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:

4.1.1. доступ к данным, не предназначенным для данного пользователя, или вход в систему под логином, не принадлежащем данному пользователю;

4.1.2. попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Сайта;

4.1.3. попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или неумышленно повлечь сбои в его работе;

4.1.4. рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения;

4.1.5. имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;

4.1.6. использование или попытки использования любого программного обеспечения или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Netscape Navigator, Opera и других подобных).

4.2. НАРУШЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ СИСТЕМЫ ИЛИ КОМПЬЮТЕРНОЙ СЕТИ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ ГРАЖДАНСКУЮ И УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. HTTP://LAOWAIJOB.COM БУДЕТ РАССЛЕДОВАТЬ ВСЕ СЛУЧАИ ВОЗМОЖНОГО НАРУШЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ СО СТОРОНЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ САЙТА В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С КОМПЕТЕНТНЫМИ ОРГАНАМИ С ЦЕЛЬЮ ПРЕСЕЧЕНИЯ ПОДОБНОЙ ЗЛОНАМЕРЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

5. Защищенные разделы Сайта. Учетная информация

5.1. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Сайту или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

5.2. Предоставление доступа к защищенным разделам Сайта регулируется договором-офертой, опубликованным на Сайте, или двусторонними договорами, подписываемыми при оказании услуг и предоставлении сервисов Сайта.

6. Информация о пользователе

6.1. Администрация Сайта прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей Сайта.

6.2. Однако Администрация Сайта не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

6.2.1. технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Администрации Сайта;

6.2.2. перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;

6.2.3. передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта, или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Администрацией Сайта.

6.3. Используя этот Сайт, Пользователь соглашается и принимает, что Администрация Сайта оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте, а также в любое время без объяснения причин отказать Пользователю в размещении какой-либо информации на Сайте. Администрация Сайта обязуется не предоставлять никакой персональной информации о пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).

6.4. Однако Администрация Сайта не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Администрации Сайта с нарушением или без информационной безопасности Сайта.

6.5. При создании учетной информации Пользователь обязан указывать действительные ФИО, должность и e-mail (по префиксу которого для Администрации Сайта должно быть очевидно, что указанный e-mail Пользователь вправе использовать) своих работников, в противном случае Администрация Сайта вправе отказать в создании учетной информации либо в любое время ее блокировать или удалить.

7. Финансовые отношения

7.1. Платные сервисы, оказываемые Администрация Сайта, регулируются Договором-офертой, опубликованной на Сайте, или двусторонними договорами.

7.2. Администрация Сайта не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и Администрация Сайта не имеет к ним отношения.

8. Использование материалов сайта

8.1. Каждый пользователь Сайта, частное лицо или работник организации, отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.

8.2. Администрация Сайта является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

8.3. Администрация Сайта прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

8.4. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся резюме соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна.

8.5. Использование резюме соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).

8.6. Допускается просмотр этой информации с Сайта и ее распечатка только для личного использования или в интересах одной компании работодателя.

8.7. Логотип, используемые товарные знаки, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются собственностью Администрации Сайта, и их использование запрещено.

8.8. Поскольку идентификация пользователей интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Администрация Сайта не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный пользователям Сайта или другим лицам по этой причине.

8.9. Используя информацию с Сайта, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Администрации Сайта о наличии подобной информации.

8.10. Администрация Сайта не гарантирует, что опубликованные вакансии будут просмотрены определенным количеством пользователей или хотя бы одним.

8.11. Администрация Сайта не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Администрация Сайта не несет за это ответственности.

8.12. Пользователь безоговорочно согласен и обязуется, при размещении Публикаций вакансий на Сайте, производить такое размещение без нарушения и согласно Правилам размещения Публикаций вакансий, находящимся на сайте, Пользователь, а также работники Пользователя (далее совместно именуемые также – Пользователь) выражает свое согласие на получение от Администрации Сайта (в любое время и без предварительного предупреждения Пользователя) по адресу электронной почты, указанной Пользователем при регистрации на Сайте и адресам электронной почты работников Пользователя, имеющих учетную информацию на Сайте, информационных сообщений о событиях в компании Администрации Сайта и Услугах Администрации Сайта, а также иную информацию, включая рекламу.

9. Прочие условия

9.1. В настоящие Условия использования сайтов могут вноситься изменения и дополнения и в любое время по усмотрению Администрации Сайта. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте - http://laowaijob.com

;